Bazı eller çok güçlüdür çünkü bir politikacıyı inanılır ve heyecan verici kılan kuralların çoğu onun etkisi altında kalanların bilincinde gizlenmiştir. Karizmatik bir lider, lidersiz yürüyemeyen toplumların kahramanı olan büyük bir insandır. Onların gözünde o bir stardır; özenle ambalajlanır ve gerektikçe gözler önüne çıkarılır. Başarısızlıklarını onun gölgesine sığınarak saklamaya çalışırlar. Ama asla onsuz da hareket edemezler. Siyasi oluşumlar halk üzerinde etkili olacak bir veya iki kişiyi ön plana çıkartarak taraftar kazanır. Karizmatik ve siyasi bir star haline getirilen liderin başarısı uzun veya kısa olması onun iradesine bağlıdır. Şüphesiz ki AK Partinin başarısının yüzde 70’i Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ındır. Çünkü güçlü bir iradeye ve bilgiye sahiptir. Siyasi arenada sergilediği tavır ve uyguladığı taktiklerle en iyi sonucu almasını iyi bilen karizmatik bir liderdir. Başarının yüzde 20’si Başbakan Ahmet Davutoğlu ve ekibinin geriye kalan yüzde 10’u ise ilçe teşkilatlarınındır. Yerel teşkilatların yaptığı hatalar AK Partiyi geriletse de halk gözünde karizmatik ve star olan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan sayesinde kısa sürede toparlanıyor. Etrafına topladığı akademik personel ve uzmanlarında hakkını yememek gerek. Nitekim 7 Haziran ve 1 Kasım arasındaki başarı farkını hepimiz gördük. O günkü sonuçları kabul eden biri olsaydı eğer, bu gün tablo çok değişik ve vahim olurdu. O zaman da karizmatik siyasi bir star olamazdı. Demem o ki; bu durum daha ne kadar sürecek. Deyim yerindeyse 7 Haziran seçiminde halk AK Partinin kulağına bir şeyler fısıldadı. ‘Yanlışların, eksiklerin, haksızlıkların ve dediğim dedik diyen yerel teşkilatların var’ mesajını verdi halk. Fısıldamaları iyi dinleyen lider ve kadrosu, hataların telafi edileceğini ve istikrarın sözünü verdi. Karizmatik liderin sözüne güvenen halk, çektiği desteği yeniden vererek tek başına iktidara getirdi. Birçok yerel teşkilatın yaptığı hatalar düzettirilir mi? bekleyip göreceğiz.
KAYBETTİREN EKİP!
Yerel yönetimlerde en az genel yönetimler kadar önemlidir. Çünkü seçilen kişi bölgesinin lideri konumundadır. Seçilen kişi ya şanslı, ya halk tarafından sevilen biri, ya üst kademede bir dayısı ya da bilgili ve donanımlı olduğu için seçilendir. Neden ne olursa olsun seçilen bölgesinin lideridir. Seçilmiş kişi iletişim ve uygulamaları ile ya karizmatik siyasi star olur ya da bir süre sonra yok olup gider. Bu durum seçilmiş siyasinin becerisine bağlı. Akıllı Seçilmiş politikacı ise çevresine donanımlı ve kitlelerle kolay iletişim kurabilenleri toplar. Bu da onun karizmatik bir lider veya siyasi bir star olmasını sağlar. Genel siyasette ekipten ziyade liderin önemi büyüktür. Ancak yerel siyasette liderin ekibi çok önemlidir. Geçmişte örneklerini çokça yaşadığımız siyasi seçilmişlerin yok oluşlarına tanıklık ettik. Bunlar iletişimden kopuk, dediğim dedik ve birbirini kemiren ekiplerden kaynaklandığını da biliyoruz. Seçilmiş kişi bir dönemden fazla seçiliyorsa bunun toplumda karşılığı var ve ekibi sağlam demektir. Ama seçilmiş kişi rehavete kapılıp hata yapmaya başlarsa bu da onun sonu demektir. Tanıdığım ve samimiyetine inandığım seçilmiş biri ilk döneminde gerek iletişim gerek hizmet anlayışı açısından kamuoyunda takdir ile karşılanıyordu. Başarıları sayesinde ikinci dönem seçilen bu arkadaşın seçtiği çalışma ekibi bende olumlu bir izlenim bıraksa da sonradan gördüklerim ve duyduklarım bendeki olumlu izlenimi yok etti. İkinci dönemle değişen ekibin bazı üyeleri göreve gelmelerinden kısa bir süre sonra değişik hesaplar içerisine girdiler. Bunlardan bazıları kendisine destek veren, bulunduğu konuma gelmesini arzulayan kişilere karşı olumsuz düşüncelere sahip olması ve onlara kumpas kurma düşünceleri olan bir model haline gelmesi. Hemen hemen herkese gülen ve her işi hallederim diyen ancak sadece işine geleni yapan, bulunduğu konuma gelmesinde katkısı olanların kendisine kumpas kurulduğunu düşünerek onlara karşı sistemli bir şekilde açıklarını aramak ve intikam duygusuna bürünerek malzeme toplamak ki; bu da çok tehlikeli bir durum. Öte yandan kompleksli ve sıkıştığında mesleğini öne süren bir yapıya sahip. Ekibe yeni alınan bir başka kişinin ise, daha önce görev yaptığı yerlerde başarı sağlamadığı gibi işleri iyice kötüleştirdiği de söyleniliyor. Bu nedenle oralarda barınamadığı tahmin ediliyor. Bu kişi de her şeyi ben bilirim, sadece benim dediğim olur, herkesin yüzüne gülen, üretken olamayan ve bireysel çıkarcı bir yapısı var. Yukarıda belirtiğim bu kişiler, seçilmiş yerel siyasetçiye en çok zararı verenlerdir. Ancak bazı hataları olmasına rağmen, işini çok iyi takip eden ve ciddi bir şekilde görevini yerine getiren biri demin bahsettiğim kişilerin hedefi haline gelebiliyor. Ama bu kişi seçilen kişi tarafından kadroya alındığının bilincindedir. Ekibin ve liderinin başarısı için elinden geleni yapan ve her görevi layıkıyla yerine getiren bir model. Bu kişi seçilmiş liderinin karizmatik ve siyasi star haline gelmesini sağlayan ender kişilerdendir. Ama o diğer kişiler, kendi kişiliklerine ilgiyi çekmek için birçok yola başvururlar. Bu yol ne olursa olsun. Başvurdukları yolların doğru olmadığını bilmelerine rağmen ısrar ederler. Çünkü hedeflerinde sadece kendilerini yüceltecek düşünce var. Aslında bu durum öncelikle kendilerine, sonra seçilmiş liderlerine ve bulundukları bölgeye zarar vermekten öte bir şey değildir. Bunun farkına varacak kişide seçilmiş liderdir. İster süslü kelimelere inanıp sonunu getirir ister gerçeklerle yüzleşir geleceğini belirler. Bu da benden dostane bir tavsiye niteliğindedir.
Telekommunikation und fremdsprachenunterricht informationen, projekte, ergebnisse neue wege im computergesttzten hausarbeit schreiben lassen fremdsprachenunterricht toward the creation of virtual classrooms fremdsprachenlernen in der wissensgesellschaft.
