REKLAM ALANI

(160x600px)

Esnek veya Sabit Ölçü Verebilirsiniz.

Haber Takip

Tüm Dünyayı Etkisi Altına Alan
COVID-19 Salgınında SON DAKİKA Gelişmeleri
#BizBizeYeteriz Türkiyem! Korona yaz 8119'a gönder 10 TL bağışta bulun

Iki ayda TSK’dan 150 ‘Nazlı’ atıldı

Iki ayda TSK’dan 150 ‘Nazlı’ atıldı
09 Ocak 2013 - 9:41

Emekli astsubaylar, Meclis Savunma Komisyonu’nda yarın görüşülecek tasarının, evrensel ceza hukuku ve uluslararası insan hakları metinlerine göre mevcut uygulamadan daha vahim düzenmeler içerdiğini savundular. Derneğin bazı tespitleri şöyle:ŞANTAJ IDDIASI“Personelin sıralı disiplin amirleri tarafından başlatılan işlemden bağımsız olarak, Genelkurmay Başkanlığı veya Kuvvet Komutanlıkları tarafından başlatılan işlemlere de son verilmesi gerekmektedir. Özellikle, son dönemlerde Hava Kuvvetleri Komutanlığı Istihbarat Başkanlığı tarafından personelin özel hayatının ihlali ve hukuka aykırı delil toplanması suretiyle birçok personelin sorguya alındığı, zor durumda bırakılarak ifade vermeye zorlandığı ve neticede ilişiklerinin kesildiğine tanık olunmaktadır.ÜSTEĞMEN NAZLI ÖRNEĞI ÇOKSon 2 aylık dönemde bu yöntemle Hava Kuvvetleri Komutanlığı emrinde görevli subay ve astsubaylardan 150’ye yakınının ilişiği kesilmiştir. Bunlardan bir çoğu, kişilerin özel hayatlarının gizliliği ilkesine aykırı olarak delil elde etme ve kişileri baskı altına alma yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Sonucunda da Nazlı Üsteğmenin intiharı ile sonuçlanan ayırma işlemleri sıklıkla yapılmaktadır.AHLAK KRITERI‘Ahlaki zayıflık’ gerekçesinin kesin çizgilerle belirlenmesi ve bekar personelin yaşam tarzına ilişkin ayırt edici düzenlemelere yer verilmesi gerekmektedir. Bu hususlarda elde edilecek delillerin de hukuka uygun olmasına, kişilik haklarını ve özel hayatın gizliliğini zedeleyici nitelikte olmamasına dikkat edilmelidir.BAKAN ONAYI YOKTasarı, mevcut ayırma işlemlerinden daha vahim bir düzenlemeyi içermektedir. Bakan onayı dahi gerekmeksizin Kuvvet Komutanı ve Genelkurmay Başkanı onayı ile personelin TSK’dan ilişiğinin kesilmesine imkan verecek tarzda düzenlenmesi kabul edilir gibi değildir. Bir nevi cezalandırma niteliğinde ilave görev ve sorumlulukların verilebileceğinden bahsedilmektedir. Görev ile cezalandırma sistemi hiçbir disiplin mevzuatında yer almayan bir sistemdir.” 

REKLAM ALANI

(336x280px)

Anasayfa Sağ Bloka Esnek veya Sabit ölçülerde SINIRSIZ reklam alanını şablon olarak ekleyebilirsiniz. Şuan örnek olarak sadece 2 reklam kullanıldı.

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.